最近，南宁市第一人民医院认真贯彻落实上级部署要求，以开展“七个一”活动为抓手，重点围绕是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作基建工程项目以及在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等5个方面的突出问题，扎实开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动深入排查工作。 召开一次警示教育大会，以案促改警钟长鸣。召开医院中层以上干部200多人参加的警示教育大会，讲清讲透纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动的重点任务、实施步骤和工作要求，集中观看全国医疗卫生领域2起违纪违法案件警示教育视频，通报全区查处的医疗卫生领域10起违纪违法典型案例，以案明纪、以案为戒、以案促改、以案促治。 印发一封倡廉公开信，自查从宽被查从严。以医院专项行动领导小组的名义，印发《致全院干部职工的一封信》，讲清讲透专项行动深入排查阶段有关工作要求，督促全院党员、干部职工清醒认识“自查从宽、被查从严”政策，鼓励在个人自查自纠的同时积极行动起来，敢于举报身边的腐败和作风问题。 开展一次全员自查自纠，对标对表查摆问题。坚持问题导向、目标导向和效果导向，分成3个类别，制定纠治医疗卫生领域腐败和作风问题自查清单，组织医院及医院领导干部、中层干部、其他干部职工分别开展自查。要求对自查发现的问题边查边改、立查立改，及时防范和化解风险隐患。 签订一份廉洁承诺书，敢于亮诺勇于践诺。对于自称自查未发现问题的，也没有上缴“红包”、回扣等款物的个人，或者已经全额上缴“红包”、回扣的，均须签订《廉洁承诺书》，以此要求全院党员、干部职工时刻保持头脑清醒，自觉接受监督，加强自我约束，筑牢廉洁“防火墙”。 开展一次集中清退行动，主动上缴“红包”回扣。要求医院领导干部、科室负责人、党员、业务骨干带头自查收受“红包”、回扣行为。按照区别对待、宽严相济的原则，严格把握政策，引导和鼓励领导干部、中层干部、其他干部职工理性看待问题，战胜侥幸心理，主动上缴“红包”、回扣等款物，自觉向组织交代问题，争取从轻或减轻处理。 开展一次实地调研督导，排查问题督促整改。由医院纪委牵头，对医院重点职能部门、重要临床科室和医疗集团部分成员单位，以现场走访、座谈了解等形式，围绕党风廉政建设和反腐败斗争开展情况、“三重一大”事项集体决策情况、外设机构和外派人员管理和监督情况、专项行动自查自纠情况等进行实地调研督导，对发现问题要求及时整改。 开展一次“三谈一访”活动，压紧压实“一岗双责”。一是开展谈心谈话。由医院党委领导班子成员通过一对一或相对集中的方式开展谈心谈话，敦促各科室负责人落实“一岗双责”，加强党风廉政建设和行风建设，达到教育引导的目的。二是开展专题约谈。坚持系统施治、标本兼治，既紧盯需求端也紧盯供给端，由医院纪委组织召开供应商（承包商）集体约谈会，释放反腐倡廉的强烈信号，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是开展廉政家访。由医院党政主要领导对领导班子成员、领导班子成员对分管科室负责人及重点岗位工作人员，分层级、分类别进行廉政家访，关心关爱干部职工，引导干部职工遵纪守法。（撰稿：彭子敬 黄少露 审核：凌宇 梁爱梅）
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