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加强绩效考核评估提高医务工作效能
发布日期:2018-08-28 01:00    文章来源:南宁市第一人民医院    

为了提高职能部门工作效能,更好地为临床服务,根据我院的《行政后勤科室月绩效考核标准》和院领导的指示安排,绩效管理办公室和质量与安全管理委员会办公室对职能各部门“7月重点工作计划”的完成情况进行专项检查,对检查的结果进行了深入的分析、反馈,对检查中存在严重问题的科室给予面对面指导。

此次共检查23个职能科室,查阅重点工作计划156条。其中已完成工作的140条,未完成工作的14条,因特殊原因暂缓执行的2条。大部份各部门能按计划开展工作,部分部门认真对待,支撑计划中的资料准备齐全,达到完成状态。但同时也有小部份科室存在问题,如跨月的工作计划,没有细化;提供被查资料中存在内容有缺项或矛盾;部分部门“重点工作计划”实际是科室的日常工作,无痕、无资料可查等等。

此次专项检查是绩效管理的考核评估部份,其目的是为了让职能部门提高对按时按质完成工作重要性的认识,更好的提升自身的工作效率,为医院的发展做出更大的贡献。(绩效办:蒙莹影)






 
 
 
 
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