近年来，广西壮族自治区南宁市第一人民医院高度重视新时代廉洁文化建设，加强清廉阵地的教育引导、激励约束功能，着力将加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，持续推动廉洁文化建设实起来、强起来，打造清廉医院样本。 以政治文化为引领 党内政治文化建设是一个长期积淀、以文化人的过程，潜移默化地影响党内政治生态。南宁市第一人民医院党委在2022年度党的建设暨党风廉政建设工作会议上，要求把“突出抓好政治文化建设”作为重点工作之一，教育引导党员干部廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家，夯实清正廉洁的思想根基。医院党委注重培养廉洁自律的道德操守，把思想政治教育贯穿于党内政治生活中，把廉洁从业要求贯穿于对党员的日常教育监督中。通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，医院党委解决了医务人员收受红包等问题。医院纪委将家庭家教家风建设列入领导干部作风建设的重要内容，作为延伸党内政治文化建设的重要举措，不定期向中层及以上干部通报有关领导干部配偶、子女及其亲属违纪违法问题及相关教训警示，并于元旦、春节等重要节日印发《致全院干部职工及家属的一封信》，促进党员干部廉洁从业，家属守廉助廉。 以警示教育为镜鉴 从2021年3月起，医院纪委深入开展“每月一警示”教育活动，通过不定期组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地、观看典型案例警示教育片、通报上级纪委查处的典型案例等，教育引导全院党员干部严格遵守党纪国法和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，营造清廉医院建设的良好舆论氛围。医院纪委借助处理信访举报件的契机，深入分析全院政治生态情况、党风廉政建设存在的风险点、权力运行制度存在的漏洞等，坚持问题导向、目标导向和结果导向，实现精准监督、精准施策。例如，在处理医院医疗集团某外设机构因管理不善而导致出现廉情高风险的信访举报时，医院纪委有针对性地研究解决普遍性、典型性问题，提出“在医疗集团外设机构中成立三人决策小组”的纪检建议，让权力在阳光下运行，做到查办一个问题、堵住一些漏洞、治理一片区域。 以阵地建设为载体 阵地建设是开展廉洁教育和传播廉洁文化的重要基础。2022年8月23日，南宁市第一人民医院反腐倡廉警示教育馆、廉洁文化长廊同步建成。从此，医院全方位构建了“一校两馆两廊”“线下+线上”的廉洁文化传播新矩阵，推动廉洁文化入脑入心。医院党委将廉洁题材融入文化艺术创作当中，编印廉洁书籍《正风反腐就在身边》《坚守廉洁底线》，制作动画微电影《送不出的“红包”》，创作廉洁情景剧《忠诚铸就、廉洁花开》和清廉快板书《算好人生七笔账》，举办“廉洁从业·青年先行”主题辩论赛、“扬清风正气”主题道德讲堂等，让党员干部于无声处接受廉洁文化的熏陶。医院党委还上线清廉医院微信表情包26个，设计电脑廉洁屏保6幅，旨在持续发挥廉洁文化教育、引导、激励、浸润和约束的功能，不断延伸廉洁文化宣传的深度和广度，从思想上固本培元，让廉洁文化在医院生根发芽。 （南宁市第一人民医院 陈波/撰文）
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