2021年以来，南宁市第一人民医院以创建“无红包医院”活动为载体，大力推进清廉医院建设，走活党建“一盘棋”， “以清为美、以廉为荣”的就医环境赢得了社会各界的认可，2022年6月，医院党委被命名为南宁市卫生健康系统“廉洁型党组织”示范点。 坚持党建引廉。市一医院党委始终坚持以“围绕中心抓党建、党建引领促发展”为基本原则，提高政治站位，结合医院工作实际，加强党建工作力度，通过充分发挥党组织引领作用，不断丰富廉洁型党组织创建活动载体。以党建促学习。医院扎实推进党史学习教育常态化制度化，进一步落实从严管理党员、严肃党内组织生活，增强党员组织生活制度的执行力，促进党支部开展活动制度化、常态化。以党建促廉洁。领导班子带头学党章、党纪，学廉洁自律准则、学纪律处分条例等，通过学习增强责任意识。坚持每季度、节前等时期对重点岗位人员进行集中廉政教育。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管工作范围的党风廉政建设工作。以党建促精神文明。坚持以党建活动常态化带动医院精神文明建设。自觉把“以患者为中心”的服务理念融入到各项服务环节中去。结合“5·12”国际护士节、“8·19”国际医师节及“七一”建党节，积极组织医院干部职工参与运动会、演讲比赛、健康讲座、下乡义诊等多形式的活动。 坚持制度筑廉。“靶向聚焦”关键环节、重要岗位，扎紧防腐拒腐的篱笆。坚决执行“三重一大”制度、纪委委员党风廉政建设联系点制度、廉情“一台二员三色”预警机制、医德医风考评制度、医用耗材管理制度、药品采购制度、定期轮岗制度等多项制度的系统集成，有效防范各种廉政风险。签订廉洁责任书，制定廉洁风险防控清单，纠正医药购销和服务行业的不正之风，营造风情气正的医疗环境。 坚持纪律护廉。市一医院始终本着“惩前毖后、治病救人”的原则，正确运用监督执纪“四种形态”，常态化开展谈心谈话活动，约谈提醒，定期发送廉政短信，丰富警示教育手段。及时处理回复上级部门转交的问题线索、院内投诉举报等，加大收受“红包”、回扣的查处力度，对违规违纪职工按照监督执纪“四种形态”予以处理。 坚持文化塑廉。通过开展形式多样的廉政教育活动，全力促进全院干部职工提升清廉意识。浓厚宣传氛围，悬挂廉洁文化宣传标语，门诊大厅播放宣传教育微电影《送不出的红包》，印制创建“无红包医院”活动系列用书等，促使廉洁文化外化于形，内化于心，营造全院崇廉尚洁、人人参与的良好氛围，引导全院干部职工坚守初心信仰，争做重品行、讲操守、守廉洁的新时代医务工作者。（撰稿：黄少露 审核：彭子敬）
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