【开栏语】为贯彻落实自治区党委、市委、市卫生健康委党组关于清廉建设的部署和要求，大力推进“清廉医院”建设，今天起，我院网站特别开设“清廉医院建设”宣传专栏。本栏目重点宣传我院推进清廉医院建设的相关政策文件、领导讲话、工作动态、经验做法和干部职工对清廉医院建设的“廉言廉语”，等。对于清廉医院建设，您有什么建设性意见建议？希望医院广大干部职工共同“想法子、出点子、找路子”，推进清廉医院建设走深走实，努力实现党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、家风清俭，凝心聚力推动医院高质量发展。 观点一：坚持党建引领，加强廉洁文化建设。 姚姗姗（老年病科一区副主任、副主任医师）：推进清廉医院建设，要坚持党建引领，落实党委领导下的院长负责制。要建立健全医院“三重一大”事项集体决策制度，坚持民主集中制，把党的领导融入医院治理各个环节，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。 韦舒静（检验超声党支部书记、超声医学科主任、主任医师）：加强清廉医院建设，要宣传促廉，营造清廉氛围。要打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子滚动屏、多媒体播放屏、电脑屏保、廉政文化墙、微信公众号、微信廉洁表情包等各种传媒载体，将清廉医院建设“好声音”，传递到医院每个角落，播洒到每个医患心间。 观点二：坚守廉洁底线，恪守医德医风医道。 周辉（青秀分院党支部书记、青秀分院执行院长、副主任医师）：一名合格的医生，不仅要有高超的医术和一颗仁爱之心，更要有高尚的医德和端正的医风。我们的左手是廉，它记着不贪为宝；我们的右手是爱，它写着无私奉献。只有将这一双手同时举起，我们才能为病人撑起一片纯净的蓝天，书写一份充满阳光的承诺。 刘杰（心血管党支部书记、心血管内科主任、主任医师）：从医路上会面对诱惑、会面对困难，每当摇摆不定、内心迷茫时，让我们静下心来，重新诵读《大医精诚》，“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。”清晰而明亮的古训，诠释了为医之道，指明了从医之路。愿我们行医半生，灵魂依然纯洁神圣！ 观点三：加强监督执纪，防范化解廉洁风险。 李雪莹（新生儿科主治医师）：建设清廉医院，离不开强有力的监督。建议在各党支部和各科室设立“廉洁监督员”，强化对医务工作者八小时外的监督，创新监督举措，延伸监督触角，构建医院内外监督体系，筑牢清廉医院“防火墙”。 韦海兰（妇产科支部书记、产科护士长、副主任护师）：医者仁心，为医先为人，为人先修身。推进清廉医院建设，要加强医院内部监督机制建设，加强廉政风险点防控，强化廉洁教育、医德医风和行业自律教育，不断提高医务人员“免疫力”，进一步增强医务人员拒腐防变的思想定力。 观点四：打造清廉品牌，传承医学人文精神。 赖桂凤（感染性疾病科发热门诊护士长、主任护师）： 2021年以来，我院开展了“无红包医院”创建活动，用党建强化清廉，用制度保障清廉，用监督促进清廉。医院每月都对各科室获赠表扬信、锦旗的数量进行统计，并汇总不收、拒收“红包”医务人员名单，以此强化医院职工廉洁从业意识。我们要把“无红包医院”活动长期抓下去，形成拿得出、叫得响、有特色的清廉医院品牌。 刘春斌（住培党支部书记、教务部部长、教授）：我院作为广西医科大学第五临床医学院、国家级住院医师规范化培训基地，从扣好医学生学习生涯的“第一颗扣子”，到扣好医生执业生涯的“第一颗扣子”，再到每个人职业生涯中的“照镜子、正衣冠”，都需要我们将清廉文化融入到学生的思政课中，融入到医院的文化建设中，让清廉文化得以传承，从而塑造一代又一代让人民满意的“白衣战士”。 |
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