随着现代护理学的不断发展，急危重症护理学逐渐发展成为一门综合性很强的专科，新的标准和理念日新月异。在这样的背景下，12月1至2日南宁市第一人民医院举办了自治区级继续医学教育项目《急诊急救危重症护理新进展培训班》、《南宁市危重症护理新进展学习班》。本次培训班意在通过交流培训，搭建起一个行业间互相学习、互相借鉴的平台。我院医联体成员单位及兄弟医院共38家210名从事急诊、危重症护理工作的领导（护理副院长2人、护理部主任8人）及护理骨干参加了培训班。 此次学习班由南宁市第一人民医院李新萍副调研员进行《在医联体模式下建立危重症专科护理联合体的探索》专题讲座开始，并邀请了区内外知名护理专家樊落、黄霜霞、高明榕等进行专题授课，就护理敏感指标干预方法的构建、护士在职培训方法探讨、急危重症患者液体管理、人工气道管理、急救技能演练等方面，为学员进行了精彩的授课。专家们精彩绝伦的演讲和真知灼见，在专科护理的知识理念、急救技能、传承创新方面起到较好的普及和推广作用。 南宁市第一人民医院医联体办公室对参加此次培训班的医联体成员单位学员进行了追踪采访报道。南宁市第五人民医院急诊科甘易翘护士长在接受采访时说到：“三甲医院先进的管理理念带动了我们专科医院的发展，学习到新知识，讲课老师讲了许多优秀的理论，实用性很强；市一医院在职护士的培训很系统化，护士排班具有科学性、合理性，分工明确，我们急诊科来就诊的大多为综合性病人，尤其是精神病人，这对我们医院有许多值得借鉴的地方。”南宁市广济高峰医院护理部肖燕琼主任在会后采访中也回答到：“很荣幸作为医联体成员单位代表能够参加此次学习班，拓宽了视野，注入了新的思维理念，带动医联体基层单位融入三甲医院的氛围当中。我很赞赏授课的老师讲的护士不应该只是打针换药的功能型护士，更应该转变思维模式，成为一个有人性化、具有专科知识理论理念的新时代护士。在今后护士在职培训，不应走于形式，为学习而学习，而更应该把这次培训当成一种再继续教育的福利，不断树立终身学习的理念，才能在充满竞争的社会中得到发展进步。”她还表示，南宁市广济高峰医院的作为民营医院患者流动性比较大，而护理部又是一只年轻的队伍，希望在十九大精神指导下，通过市一医院医联体模式下传帮带教，接近甚至达到三甲医院的临床护理管理水平。南宁市青秀区茅桥社区卫生服务中心急诊科宾丽萍护士长在采访中也回应到：“社区服务中心有区别于三甲级大型医院，在人员、设备等资源上相对薄弱，此次学习班能迫切地为我社区服务中心的技术和管理水平的提高提供了难得的机会，同时让我在护士管理指标上有了新目标、新思路。” 作为南宁市综合医联体牵头医院，为我院医联体单位护理人员构建起一个学习和交流的平台，实现同质化的护理管理。参加培训学员均表示通过受益匪浅：不仅开阔了思路，提高了理论水平和科研能力，也提高了整个医联体学员开展护理工作的专业能力和服务水平。（医联体办梁云萍 钟义到）
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