为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，4月14日下午，我院在20楼多功能厅召开新任职中层干部任前集体廉政谈话会暨廉政专题讲座。医院党政领导班子成员，新任职中层干部参加了集体廉政谈话会?；嵋橛晌以涸撼ぁ⒌澄笔榧俏そ鹑逯鞒?。讲座特别邀请市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长、市卫健委党组成员舒松源同志莅临指导工作。
 舒松源组长从认清反腐败斗争的形势 、解读“三不”机制、市一创建“无红包医院”实践探索 和下一步工作建议等4个方面，作了题为《创建“无红包医院”的实践与思考 》的辅导讲课，讲课高屋建瓴，理论性、实践性和可操作性强，分析问题鞭辟入里，解决问题办法具体实在，为我院下一步如何更好地以创建“无红包医院”为切入点，大力推进“清廉医院”建设指明了方向，让大家受益匪浅。 医院党委委员、纪委书记梁爱梅作廉政谈话。她介绍了2021年以来医院中层干部队伍建设情况并向新任职中层干部表示热烈的祝贺。结合我院党风廉政建设和反腐败斗争的实际情况，她向大家提四点要求：一、认清角色定位，保持头脑清醒。二、站稳政治立场，提高“政治三力”。三、坚决过好“五关”，守牢拒腐防线。四、勇于自我革命，做好“忠诚斗士”。她希望全体中层干部要尽快转变角色，怀着感恩的心，珍惜岗位，牢记组织的嘱托。要对照习近平总书记提出好干部的五条标准，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要始终保持昂扬的工作面貌，把心思用在真干事上，把本事用在多干事上，把目标放在干成事上，以实际行动向医院党委和全院干部职工交上一份满意的答卷。 随后，医院党委书记、副院长陈波作了讲话。他代表医院党委向142名新任职中层干部表示热烈的祝贺。他指出，干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，更是组织对新任职干部在政治上、思想上关心和爱护的一项具体体现。这是干部任职的必备程序，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。他说，2022年第3期《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材》。文章强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民的期望和重托。结合医院实际，陈波书记从“忠诚、干净、担当、学习、团结”等方面对大家提出五点要求：一、信念坚定、对党忠诚。二、严守规矩、不逾底线。三、勇于担当、善于作为。四、勤学苦练、增强本领。五、带好团队、凝心聚力。他希望大家把此次任职作为锤炼自我、提升自我的良好机遇，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当 ，充分发挥模范带头作用，在新的岗位上展现新作为、取得新成绩，为推动“百年市一”高质量发展作出应有的贡献！ 接着，新任职中层干部代表——我院核医学科主任、羁押中心医院执行院长曾鸿毅同志作表态发言。他表示，将不断学习，提高警惕，增强廉洁意识，做到清醒就任、清正履职、廉洁从业。谈话会随后还开展廉政法规知识测试，大家认真思考、认真作答。 本次任前集体廉政谈话会暨廉政专题讲座让大家感触颇深，大家纷纷表示，在今后的工作中，将把集体廉政谈话谨记在心，把“廉洁从政”的第一?？圩涌垩峡壅?，把纪律规矩牢记在心，以更加坚定的信念投身到医院的各项工作中。 （撰稿斯乐 审核何胜）
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