自专项工作开展以来，我院党委和纪委坚决把严明纪律和规矩放在重要位置，挺纪在前,以“零容忍”的态度惩治腐败，多措并举，抓好专项工作。截至4月底，院纪委积极配合上级纪委和其他单位做好信访件协查2件；违反设备采购使用管理制度通报处理1起，给予通报批评3人，经济处罚1人；因劳动纪律问题通报批评和经济处罚4人；违反相关管理制度处理3起，其中违反医德医风1起，违反诊疗规范2起，行政经济处罚3人。一串串数字,昭示着医院开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作初见成效。主要采取五方面措施： 一是抓主体责任。党委书记带头履行“第一责任人”职责，纪委书记履行监督责任，领导成员根据分工认真履行好“一岗双责”，并结合分管工作，认真落实医院专项工作实施方案；院纪委多次组织召开专项工作会议，研究布置专项工作的开展；医院召开党风廉政建设暨党建工作会议，党支部书记签订“党风廉政建设”责任状，层层传导压力，任务落实到支部书记、科主任。 二是抓当面问效。5月上旬医院组织开展了第一期“当面问效”活动，将职工反映、患者投诉、领导决策迟迟不落实的问题当面爆3光，邀请在职和离退休职工、行风监督员代表、分管领导当面点评，参会人员满意度测评，让职能行政后勤部门认真反思问题根源，换位思考，进一步提高为临床一线服务的意识，提高工作效率，促进医院各项工作的开展。 三是抓宣传教育。医院充分利用宣传栏、公开栏、LED显示屏、局域网、医院网站等宣传阵地，采取制作板报、印发告知信、悬挂横幅、滚动显示标语、发送廉政短信、设立举报电话和邮箱、观看警示教育片、设置医院电脑廉政屏保、通报典型案例等多样形式，加大警示教育力度，向社会发布专项工作的内容和投诉举报渠道，增强党员领导干部、职工、群众对医院开展专项工作知晓率和关注度，做到家喻户晓、人人皆知，积极营造浓厚的专项整治氛围。 四是抓深挖线索。除了每月开展一次公开大接访举报渠道常态化外，医院院领导班子成员组成专项工作夜访检查组，分别下到各职能和临床医技科室进行深入细致对发生在群众身边的“四风”和腐败问题及违反行风“九不准”问题线索机制排查，畅通线索反映渠道。夜访活动共收集受理到问题41件，其中现场解决14件，协调和转有关部门处理27件. 形成了全院职工共同参与、纪检监察主动查办、矛盾纠纷有效化解的良性机制。 五是抓专题排查。纪检监察部门深入重点部门和临床科室，加强专项工作的督查和指导，收集科室部门意见建议，先后开展了外出学术会议费用报销、公车使用公理油耗、部分科室收费项目、职工劳动纪律督查等重点领域、重点部门、重点岗位专项督查7次，开展排查问题线索2件，约谈20人次。通过加强思想教育，强化风险防控，提高廉洁意识，持续释放正风肃纪信号。（纪检办：杨媚、梁奕）
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