近日，南宁市第一人民医院荣获“2015年度南宁市预防职务犯罪先进单位”称号。这也是该院连续四年获此殊荣。 医院自2012年与南宁市检察院开展预防职务犯罪共建工作。几年来，市一医院党委和纪委高度重视职务犯罪预防工作，以强化“两个责任”的落实为基点，完善“四大体系”建设，进一步增强预防职务犯罪的整体合力。 一是完善拒腐防变教育体系。除多形式组织开展职业道德、理想信念、党纪党规教育外，积极打造医院廉政文化品牌。今年2月，医院率先在系统内建设廉政文化长廊，使廉政教育常态化，进一步提高了广大职工的预防职务犯罪意识；并以此为辐射点，对周边单位、居民和卫计系统产生良性的廉洁教育联动效应。今年6、7月份先后承办了自治区纪检监察干部培训班和南宁市卫计系统党务纪检干部培训班的观摩现场活，成为区、市卫生计生系统廉政文化教育的一个新亮点。每年组织新员工签订《廉洁从业承诺书》，将关口前移，让新职工从踏入医院第一步就树立起廉洁行医的意识。 二是完善规范制度体系。去年以来，医院结合等级复审工作，重新修订编印了《医院工作制度（上、下册）》、《工作职责》、《工作流程》、《应急预案》五本合集，涉及内容961条，完善了《“三重一大”事项集体决策制度》、《党委会议事规则》、《医院领导班子例会（党政联席会议）制度》、《医院行政办公会会议流程》、《中层干部选拔任免流程》、等制度和流程，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作做了具体规定，使医院在“三重一大”事项上有章可循，为预防腐败提供了科学的制度体系，从源头上杜绝腐败的发生。 三是完善廉政风险防控体系。进一步深化廉政风险防控机制建设，重新修订和编印《医院职务、执业权力风险防范手册》、《医院行政权力目录表》，做到每位职工人手一册，对权力运行中可能出现的问题环节，采取针对性的防控措施，使干部不犯错误或少犯错误；进一步规范设备采购流程，在院外招标采购前进行询价，从而有效降低医院的采购成本；在医院信息系统中安装防统方系统，设置统方功能权限，实施统方操作的跟踪和追朔，屏蔽科室药品分类统计功能，与相关人员签订《防统方承诺书》，从源头上切断了带有商业性质的统方行为；严格落实重点岗位人员轮岗制度；建立院检协作机制，每年邀请市检察院专家就做好预防和打击医疗行业贪污、贿赂、渎职等职务犯罪工作开展专题讲课和业务指导等。 四是完善监督制约体系。进一步规范权力运行。医院今年重新调整领导分工，出台《医院领导班子工作规范》、《医院国内公务接待管理办法》、重新修订医院领导班子例会制度和医院行政查房制度，制定和下发关于进一步规范招标采购公示流程和加强合同管理等通知等。纪委积极推进职能“三转”，以问题为导向深化监督检查，督促设备科出台《南宁市第一人民医院医疗设备试用管理规定》；针对群众反映的机动车收费乱的问题，督促相关部门完善相关管理制度，规范收费方式，完善财务审计监督环节管理；定期开展专项检查，包括公务用车、院务公开、三公经费使用、外出学习培训经费审批流程等。 通过建立完善的教育、制度、防控、监督“四大体系”， 坚持预防为主的方针，进一步强化医务人员思想教育，完善廉洁风险防控，规范领导权力运行，从源头上杜绝职务犯罪，为促进医院健康发展提供了强有力的组织保障。
报送单位及科室： 南宁市第一人民医院纪检监察室 审核领导: 南宁市第一人民医院党委书记黎君君 作者： 罗坚 联系方式： 0771-2636282
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