以典型案例为“镜”，就是要通过事例分析，进一步透视和反思领导班子、领导干部的“四风”问题，深挖思想根源，吸取教训，举一反三，引以为戒。 6月13日，市一医院领导班子召开“四风”问题典型案例专题分析会，把“原医院团委书记上班时间饮酒违规事件”、“市一职校以不正当方式谋求公款出国出境案”、“市四医院系列腐败案”、“医院第三方调查结果所反映出的行风问题”等四个典型案例摆到了院班子会上，班子成员紧紧围绕“四风”问题，对案例进行了深挖细剖，展开热烈讨论。会议气氛坦诚而充满“辣味”，出了汗、红了脸，达到了举一反三的效果，为下步开好专题民主生活会调焦聚靶，预了热、升了温。 班子成员围绕案例进行了热烈的讨论，对案件折射出的深层次原因进行了深入的剖析，并且对照典型事例，对照“三严三实”要求，自领责任、查找问题，不回避、不遮掩、不推脱，主动把自己摆进去，认真总结教训—— “在调查医院原团委书记上班时间饮酒问题上，因为工作作风不扎实，结果造成工作的极大被动”； “医院个别科室存在的进取精神不够，满足现状的思想，在我身上也一定程度存在”； “对领导干部、中层干部，特别是年轻中层干部的“三观”、“党性”教育有所松懈，作为班子，是有一定的责任的”； “没有规矩，不成方圆，作为领导干部，既要以身作则，又要自觉抵御各种诱惑”。 时间就在热烈讨论中不知不觉流逝了3个多小时。 “通过利用身边人、身边事深刻剖析“四风”方面突出问题的主客观原因，对自己确实起到了以此为鉴，以此明纪的目的，真正让自己出了汗、红了脸”。这是会后班子成员共同的感触。
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