为进一步加强医院内涵建设和科学管理水平，提高中层干部的执行力，10月30日，南宁市第一人民医院在“乡村大世界”举办了2010年秋季中层干部培训班。全院行政职能、临床医技科室的中层干部及院班子成员共计114人参加封闭式培训。市卫生局党委书记、局长汤晓斌同志出席会议并作指示性讲话，曾建业院长在开班仪式上作动员性发言，整个培训班由医院党委书记、业务副院长韩伟主持。 在开班仪式上，汤晓斌局长简单分析了新医改模式下公立医院面临的机遇和挑战，并强调，中层干部地位很特殊，处于承上启下、内联外接、直接面对患者的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是医院的骨干和中坚力量，责任重大，使命艰巨，希望中层干部一定要牢记使命，心系责任，切实把思想和精力放在干工作、促发展上。 汤局长在讲话中还指出，与公立医院改革的要求相比、与市一医院的职能责任相比、与社会各界和全市人民群众的期望相比，市一医院中层干部还存在一些不容忽视的差距和问题，影响中层队伍的执行力、影响医院的发展、影响医院形象，要通过集中学习培训，进行认真反思，开展对照检查，进一步统一思想，提高认识水平，自觉整改，增强执行力。 本期培训班邀请了北京大学医学部公共卫生学院教授、医学博士、工商管理博士后潘习龙作了《管理的科学与艺术——弓箭式管理》专题讲座。潘教授深入浅出的讲座，从具体的案例中启迪智慧，在互动中拓展思维，把枯燥的医院管理、提高中层干部执行力讲的有声有色，获得大家的广泛好评。大家普遍反映“学”确实比“不学”强，得到了很好的教育启发，受益匪浅。 在培训班上，曾建业院长就医院2010年1 -9经济运行情况进行分析总结，并部署第四季度的工作任务。党委副书记龚小龙与纪委书记刘津江分别作了题为《加强思想政治工作，构建和谐医院》与《加强医院廉政文化建设，构筑拒腐防变思想防线》的政治思想教育讲座。 通过培训学习，全院中层干部拓宽了工作思路，更新了管理理念，进一步明确了加强医院内涵建设、提高中层干部执行力、提高医院的核心竞争力的重要性和紧迫性。许多科主任通过这次学习培训，结合医院面临“二次创业”实际，更清醒地认识到科室在内部管理、规章制度的执行、服务环节等方方面面还存在的许多薄弱环节，作为科室管理者必须从基础管理抓起，从小事做起，抓好环节管理，抓好服务流程，抓好制度落实，才能有效防范和降低各种不良事件的发生。
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