为聚焦教育教学质量提升，推进医院教学工作高质量发展，1月9日下午，南宁市第一人民医院召开了2024年度教学工作会议。医院院长阳世雄、党委副书记凌宇、副院长林健燕等医院领导出席会议，教学部部长刘春斌主持会议。
 会上，内科基地教学主任唐泉和超声医学科基地主任韦舒静分别介绍了在教学管理上的一些经验及做法。唐泉主任阐述了内科基地通过精细化管理优化教学资源，确保教学质量提升。他强调出科考核的重要性，并介绍如何制定个性化教学计划及通过教学评估和反馈改进教学方法。韦舒静主任着重介绍超声医学科基地在教学中的创新措施，分享基地人员队伍的构成及管理模式，以及取得的成绩。 副院长林健燕做了2024年度教育教学工作总结，详细汇报了医学院校教育、毕业后医学教育、继续医学教育、教学管理方面取得的成绩及存在的不足，分析研判目前形势并部署了医院2025年临床教学工作计划，强调全体教学管理人员要提高认识，狠抓落实，提高质量，贯彻高质量发展理念，不断深化医学教育质量建设。 阳世雄院长强调，作为广西医科大学第五附属医院和国家级住院医师规范化培训基地，我们必须承担起医学教育的重任。希望大家以高度的政治责任感和严谨的态度，推进教育教学工作。同时，要关注学生和住培医生的考勤和心理状态，严管厚爱，确保他们无论在业务能力还是在身心健康方面都能良性发展。加强教学规章制度的执行和监督，各部门要共同管理，形成合力。通过完善制度，激发员工的教学热情，强化教学与职称晋升的激励机制，严格执行教学考核标准，提升教学质量和内涵，将我院的教学工作推向新的台阶，助力医院的高质量发展！ 医院住培教学督导专家组、院校教育教学督导专家组，以及各住培专业基地的主任、教学主任、基地秘书，各专业基地教学小组成员，各轮转科室的主任、教学秘书、教研室主任、教研室秘书，还有各科室教学主任、本科教学秘书、实习生教学秘书及教学部全体成员参加本次会议。（科室：撰文岑登胜 审核领导：刘春斌）
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