任重道远 笃力前行——中国卫生人才培养项目护理管理子项目第一期培训圆满结束 为开拓管理思路，更新管理理念，将新理念、新方法、新工具运用到护理管理中，切实提升护理管理水平，南宁市第一人民医院于2023年8月2日到8月3日，举办了“中国卫生人才培养项目护理管理子项目”第一期培训，邀请中国护理管理人才培养项目威高大学居军处长，围绕“建立高效的护理团队”和“创造高绩效的辅导和激励”进行了专项培训，护理特聘专家李新萍、护理部林桦主任、全院护士长及护理骨干72人参加了培训。 建立高效的护理团队 8月2日在《建立高效的护理团队》课程中，居军处长采用互动式教学方法，调动学员们的学习兴趣，让护理管理者及骨干们懂得了团队发展的演变正向意图。居军处长讲解生动形象，深入浅出，既提高了护士长们对“领导”含义的认识，又拓宽了管理工作的新思路。小组“圆桌会议”的团队活动，激发了大家的团队协作意识，增强了团队信任度，让现场的每个人都能为了团队目标将自己全身心的交给队友，选择挑战自己、突破自己?？翁弥谢勾┎辶诵矶嗉葱饲榫盎ザ?，寓教于乐，让枯燥的管理理论变得形象而生动，使培训氛围变得轻松而富有趣味，大家在不知不觉中就掌握了许多实用的管理方法，开拓了管理思路，感受到管理的艺术。 创造高绩效的辅导和激励 8月3日居军处长从的创造高绩效的辅导和激励目的入手，结合当前管理者对绩效管理的保健因素和激励因素，深入阐述了激励和辅导的重要性，使护士长们进一步明确了绩效管理的内涵。通过对包含目标制订、辅导实施、诊断提高、绩效考核的绩效管理循环的详细阐述，以及对绩效管理实施常见问题分析，讲述了如何创造高绩效的护理管理。 历时两天的培训，内容丰富，贴近实际，实用性强，使参加培训的护士长获益匪浅。正如护理部主任林桦在开班致辞中讲道，中国卫生人才培养项目护理管理子项目是推进护理管理人才培养的创新机制，通过这一平台，将进一步提高我院护理管理团队的综合能力，为护理工作的高质量发展打下坚实的人才基础，助力医院高质量发展。
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