新入职护士是医院护理队伍的新生力量，规范化的岗前培训是护理团队稳步发展、储备坚实后备力量的重要基石。在医院统一集中培训后，2023年7月6日-7月12日护理部对2023年新入职护士进行了为期五天规范化岗前培训。
新体验，心“感悟”拉开培训序幕 7月6日上午，为提高新护士“以病人为中心”的服务意识，促进医院文化和服务品质的提升，护理部组织72名新入职护士进行了临床工作体验及“我来体验当病人”就医体验活动，旨在让新入职护士设身处地了解患者就医过程的真切感受和需求，激发主动服务意识和理念，提升人文素养，在即将开启的护理职业生涯中更好地想患者所想，急患者所急，真正实现以患者为中心的服务宗旨。 学标准，稳“基石”进入培训重点 此次岗前培训内容充分兼顾实用性与科学性，节奏紧凑、精彩纷呈，涉及医院护理队伍建设、护理礼仪规范、职业生涯规划、行业标准、优质护理服务、护理核心制度、护理安全管理及不良事件的处置、护理移动系统的使用、规范化培训管理等培训课程，通过情景模拟互动、无纸化理论考试、实操急救技能培训考核等多种形式，为新入职护士日后的工作和发展打下良好基础，厚植医院文化，明晰职业方向，提升职业素养，强化责任担当。 
在岗前培训结课仪式上，新护士开展因沟通存在问题投诉事件及给药差错护理不良事件进行情景演练，通过情景再现结合临床实际工作，设置了多个演练场景，新入职护士积极投入患者、护士等角色，演练过程有条不紊。演练完毕后，各新入职护士积极发言，指出事件发生过程中存在的风险及缺陷，护理部魏榕副主任从护理管理的角度针对不良事件的重点环节、关键环节、薄弱环节进行分析，进一步提高新护士的安全防范意识，提高护理风险预见性，起到了良好的警示教育作用。 寄厚望，送“祝?！蓖瓿膳嘌等挝?/span> 岗前培训是护士职业生涯第一课，护理部林桦主任在课上对新入职护士给予厚望，希望大家树立明确目标，尽快转变角色，提高护理业务技术水平，在工作中严于律己，培养慎独精神，提高团队协作能力，为医院高质量发展贡献青春力量。（图/文 李清兰 审核 魏榕）
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