为加强医院党风廉政建设和行风建设，进一步提高重点部门、重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，8月2日下午，我院组织开展重点岗位人员培训暨行风教育专题培训会，院办、党办、人事科、财务科、纪检监察室、药学部、医学装备管理科、审计科、总务科、基础建设项目办公室及医疗集团（埌东医院、青秀分院、三塘镇卫生院、嘉和城卫生服务中心）等重点部门中层干部及出纳、采购、库管人员共30余人参加此次培训。
 会上，人事科科长陈剑球同志就近期市卫健委党组印发的《南宁市卫生健康委员会所属事业单位重点岗位人员管理暂行办法》和我院印发的《南宁市第一人民医院重点岗位工作人员定期轮岗（交流）管理规定》进行了详实的解读。陈剑球科长提出，重点部门、重点岗位的工作人员一定要严格要求自己，廉洁自律，严守底线，不仅要掌握业务知识，也要熟知法律法规；要重视充电加油，提升综合素质和业务能力，对标市卫健委部分等重点岗位任职条件，加强学习，积极晋升职称；要提高认识，切实增强学习的自觉性和主动性，根据“凡提拔必培训”的原则须在任职后1年内完成相关培训。 接着，医务部副部长潘松球同志围绕医院中心工作，结合医疗卫生行业发生的典型案例，从重点岗位工作人员范围、工作中存在廉洁风险点、防范措施及奖惩机制共4个方面给大家上了一堂生动的廉政教育课。他特别强调：作为重点部门的关键岗位人员，在工作中要时刻保持清醒头脑，认真履行一岗双责，做好对科室人员的廉洁从政教育和监督提醒工作，引导科室人员坚持高标准、守住做人、做事底线，筑牢筑固拒腐防变防线。 今后我院将进一步深化干部人事制度改革，加强对重点岗位工作人员的管理，落实重点岗位廉洁自律各项工作内容，构筑拒腐抗腐防变的长效机制，为清廉医院建设、实现医院的高质量发展贡献力量。（蒋利玲、丁茜撰写，潘松球、陈剑球审核）
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