为进一步推进医院行政效能建设，切实转变工作作风，努力打造一支透明、高效、服务的干部队伍，不断密切党群干群关系，营造良好的医院发展环境，5月10日下午，我院开展了第一期“当面问效”活动，全体院领导班子成员、职能能中层、社会监督员、群众代表约90人出席活动，市卫计委党委副书记、副主任丁伟同志亲临会场观摩指导。
开展“当面问效”是通过曝光存在的问题，加强行政职能和临床互动，促进全院各部门及工作人员改进作风，更好地为医疗临床一线和广大群众服务。问效活动从解决职能部门机关作风、行政效能、中层干部工作执行力，全院重大项目建设、重点工作推进、各项决议和临床一线需要解决事项的落实及涉及医院发展等突出问题出发，围绕作风、服务、管理等存在的问题，通过问卷调查、班子会决议、各类检查发现突出的问题、责任部门承诺整改、纪检监察督察问责等方式，对各相关职能部门负责人及科室负责人进行问政问效。
会上，场上就坐的问效部门相关负责人与主持人采取公开面对面交流谈话，对医院职工、群众关心的热点难点问题，结合自身部门实际工作，态度谦虚诚恳，简明扼要回答问效问题，作出说明和整改承诺。相关分管工作的院领导和由部分中层干部、社会监督员及群众代表组成的特邀代表分别就问效问题解答情况进行点评，参会人员对已作出承诺的责任部门的整改意见进行现场满意度评价。随着问效问题关于2014年院班子会的决议为何迟迟不能执行，造成资源的浪费；医院职工食堂何时开展送餐服务，方便临床一线科室；如何提高护工及保洁人员服务质量和做好人员管理等一个个问题被提出，活动现场的气氛越来越热烈。 最后，党委副书记、纪委书记刘津江同志作了总结发言:“当面问效”活动的目的意义在于一是进一步深化治庸问责机制，加强治庸问责影响力；二是对相关政策进行宣传，让广大职工更好地了解自身权益，发挥群众的监督职能，切实维护科室的自身利益；三是让职能部门感知一线科室和职工心声，增强从政责任和服务意识、效能意识，督促各部门进一步转变工作作风，提高执行效能，为一线部门排忧解难。并提出了下一步的工作要求：希望被问效的部门认真落实整改问效问题，纪检部门要进一步追踪问题整改落实的情况，对于不认真落实整改的部门和个人将启动问责机制。 医院纪委下一期的“当面问效”活动，将重点问效问题聚集于上级部门及院领导重要决策任务的落实、药品设备、耗材试剂等的使用管理、OA文件的贯彻执行，以及专项资金使用管理、基础设施建设领域、窗口行业和领域等方面存在违反中央八项规定精神和行风“九不准”问题，充分发挥好纪检监察部门的监督执纪问责的职能。(纪检办：梁奕)
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