为进一步推进医院行政效能和行风建设，切实转变工作作风，努力打造一支透明、高效、服务的干部队伍，不断密切党群干群关系，营造良好的医院发展环境，经院党委研究，决定在全院范围内开展“当面问效”活动。 开展“当面问效”是通过曝光存在的问题，加强行政职能和临床互动，促进全院各部门及工作人员改进作风，更好地为医疗临床一线和广大群众服务。问效活动从解决职能部门机关作风、行政效能、中层干部工作执行力，全院重大项目建设、重点工作推进、各项决议和临床一线需要解决事项的落实及涉及医院发展等突出问题出发，围绕作风、服务、管理等存在的问题，通过问卷调查、班子会决议、各类检查发现突出的问题、责任部门承诺整改、纪检监察督察问责等方式，对各相关职能部门负责人及科室负责人进行问政问效，初定每季度一期。第一期拟在今年3月底或4月初开展。 开展“当面问效”活动的目的意义在于一是进一步深化治庸问责机制，加强治庸问责影响力。二是对相关政策进行宣传，让广大职工更好地了解自身权益，发挥群众的监督职能，切实维护科室的自身利益。三是让职能部门感知一线科室和职工心声，增强从政责任和服务意识、效能意识，督促各部门进一步转变工作作风，提高执行效能，为一线部门排忧解难。(纪检办 梁奕)
|
桂公网安备 45010302000107号