2015年8月11日及8月12日两日，我院对口支援工作小组分别由黄宗贵副院长和医务部谢逢春部长带队先后赴南宁市邕宁区人民医院与马山县人民医院进一步开展对口支援工作。此次对口支援工作除分别送我院新一批支援人员到邕宁区人民医院和马山县人民医院驻点支援外，还组织了支援科室主任或骨干前往受援医院相应的受援科室进行对口支援工作调研与交接。
在我院支援小组成员与邕宁区人民医院院领导及科室主任的对口支援工作交接座谈会上，黄宗贵副院长分析、总结了我院对口支援工作中的不足，认为既往对口支援工作之所以进展缓慢、成效不显著，与我们原有的支援人员经验与力量不足有很大的关系，因此我院此次将支援人员个人对个人、个人对科室的传统模式，改变为科室对科室模式，强调科主任的重要性和凝聚力，要求以支援科室整体技术力量为依托，借助集体的力量积极推动对口支援工作的开展。在我院支援小组成员与马山县人民医院院领导及科室主任的对口支援工作交接座谈会上，医务部谢逢春部长再次重申了改变对口支援工作模式的重要性和必要性，要求我院支援人员和支援科室在明确对口支援工作目标和任务的基础上，以科室为单位，密切与受援科室的联系，将对口支援工作落实到实处。
我院这种科室对科室的对口支援工作新模式的实施，得到了南宁市邕宁区人民医院与马山县人民医院两家受援医院的肯定和赞赏，两家受援医院均一致认为既往的对口支援工作多流于形式，而我院目前实行的支援科室与受援科室点对点模式是一项创新，为受援医院整体管理水平、技术力量的提高提供了全方位的有力支持，让受援医院对其今后的发展与壮大充满了信心。（医务部：曾晓虹）
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