为了进一步规范医院管理，对近期医院党风廉政建设和行风建设工作存在问题进行分析研判，明确下一步工作方向，8月6日上午，我院在五楼会议室召开党风廉政和行风工作形势分析会?；嵋橛闪踅蚪笔榧侵鞒郑杈榧窃诨嵘献髦魈夥⒀?。全体院领导、职能中层干部30余人参加会议。 黎君君书记在会上首先通报了2015年第二季度职工对医院管理满意度调查结果。从结果来看，职工对领导班子和医院管理总满意度分别为92.23%和90.02%，说明全院职工对领导班子和医院管理的整体评价不错。但从具体调查内容看，职工对领导班子处理复杂问题能力、深入科室帮助解决实际问题及部门之间团队协作精神有待进一步加强。随后，黎书记对近期各支部、科室对医院党风廉政、行风建设提出的意见和建议进行了反馈，如“多举办类似道德讲堂的讲座、参观、座谈等，让党风廉政建设教育形式多样”、“加大对违反劳动纪律的人员教育和处?！薄ⅰ敖ㄒ樵旱澄?、纪委多多深入党支部和科室指导工作”、“医院统筹安排统一部署，尽可能减少各类会议”等。黎书记谈到，这些意见很中肯，既道出了临床科室的实际问题，又体现了临床科室对院领导和职能科室的期望和对医院管理的热情参与，值得好好分析研究解决。 最后，韦院长在会上强调，院领导及各职能部门一定要以主动服务临床的精神，统筹安排工作，提高工作效率，多深入临床指导工作；同时要求纪检部门加大对行政查房、办公会等决议的督办力度，采取措施对不作为、乱作为的部门和人员进行执纪问责。（纪检监察室：罗坚）
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