2014年，国家启动新的住院医师规范化培训制度，我院积极响应国家的新住院医师规范化培训制度，于2017年成功创建了国家级住培基地，并独立开展了住培招收和培训工作。创建基地以来已经成功招收了919名各类住培医师，招收的住培医师中结业了544名。为培养出临床能力更高，综合能力更优秀的住培医师，我院认真贯彻执行《住院医师规范化培训基地标准》《住院医师规范化培训内容和标准》住培“两个标准”，夯实导师制的落实。
住培导师制是指在为每位住培医师配置1名固定的导师，在住培期间对其临床能力、医患沟通能力、医德医风、心理素质和科研能力进行全程全方位指导的制度。不同于住培带教老师主要负责住培医师在本学科轮转期间的指导及考核，也不同于研究生导师侧重学生的理论知识和科研能力的培养，住培导师负责住培医师三年间全方位的引导和评价，更加注重于住培医师的临床能力培养和综合能力的提升。 为构建一支高素质住院医师规范化培训导师队伍，我院热火朝天地开展了住培导师遴选、培训及考核工作。制定了《南宁市第一人民医院住院医师规范化培训导师管理办法》，各专业基地严格按照文件中的遴选条件进行了导师遴选。2023年8月25日下午，我院邀请专家紧绕“强化具备胜任能力的临床医师培养、履行导师职责、住培党建的建设”等方面的主题，对符合遴选条件的带教老师们开展了导师培训和考核工作，经培训考核合格者，医院将授予住培导师聘书。接着，我院各住培专业基地陆续组织了住培导师-住培医师见面会，进行住培导师和住培医师双向选择，完成“住培导师-住培医师结对协议”签约。这意味着今后每位住培医师将配置1名固定的导师，导师们将负责对住培医师培训期间的全程指导和管理，为住培医师提供个性化、特色化的指导和帮助。
 参加住培是一个积累临床实践经验的过程，在住培过程中加入住培导师的引导，在临床实践的同时，接受导师的言传身教，可以提高学习效率，快速提升临床能力。另外，导师与住培生不仅是师徒关系，也是工作在一起的同事，承担着治病救人的共同责任，实施导师制可拉近两者的关系，有利于导师和住培医师的团结协作，增加住培医师的归属感和凝聚力，全面提升住培医师临床、科研和人文素质等多方面的综合能力，因此全面落实住培导师制势在必行！
 遴选、培训、考核、上岗及签约只是住培导师制落实的一部分，细抓导师制的落实情况、激励机制和退出机制将是我们下一步工作得重点。期待我院住培导师在接下来的十年带出更优秀的住培医师，成就更多的医学人才精英，使住培事业发展更上一层楼?。ㄗ澹夯朴窨?，审核领导：刘春斌）
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